根据《中华人民共和国政府信息公开条例》第四条第三项、第四十九条规定，现公布揭西县人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告。报告内容主要包括：总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况和其他需要报告的事项。报告数据统计期限自2024年1月1日至2024年12月31日止。

　　一、总体情况

　　2024年，揭西县人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚持以人民为中心的发展思想，认真落实党中央、国务院关于政务公开工作的决策部署，坚持以公开为常态、不公开为例外，认真细化落实有关信息公开的政策要求，结合人社工作实际，不断完善制度机制，畅通信息公开渠道，提升政府信息公开工作质量。

　　（一）主动公开方面

　　2024年，揭西县人力资源和社会保障局主动公开信息258条，其中包括重点领域信息公开就业创业信息公开专栏117条、工作动态115条、部门文件3条、政府信息公开年报1条、其他信息13条、组织机构1条、财政预决算2条、规章文件3条、行政执法2条、政府信息公开指南1条。

　　（二）依申请公开方面

　　2024年度，揭西县人力资源和社会保障局收到依申请公开申请信息2条，均按时办结。

　　（三）政府信息管理方面

　　根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，严格执行信息公开发布审核制度，规范全局政府公开信息管理、审核和发布流程，严格落实信息发布三审制度和保密审查制度，确保发布信息的准确性和权威性，防止泄露国家秘密、工作秘密和敏感信息。

　　（四）政府信息公开平台建设方面

　　严格按照《条例》及有关要求，对照人社工作职能，规范政府网站信息公开专栏设置，及时动态更新完善法定主动公开内容、重点领域信息等相关信息，提升信息公开工作实效。

　　（五）监督保障方面

　　局领导高度重视政府信息公开工作，全面落实主体责任，健全工作机制，明确职责分工，强化责任落实，严格落实“三审”制度，对拟公开的政务信息，严格执行信息公开审核和保密审查制度，经审核通过方可予以公开。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　2024年，揭西县人力资源和社会保障局政府信息公开工作取得了一定成效，但仍存在一定差距。一是信息公开的时效性有待加强，公开信息更新不够及时、全面；二是信息公开质量需要进一步提升。

　　针对存在的不足之处，我局将在新的一年里积极探索政府信息公开工作的新思路，切实推动我局政务公开工作再上新台阶，重点将做好以下两方面工作。一是进一步提高全体干部职工对政务公开工作重要性的认识，加强主动公开的意识，及时公示公开法定公开内容及其他需要公开的业务信息，提高政府信息公开工作的时效性；二是进一步加强制度建设，严格压实责任，落实信息发布审核等制度，全面提升信息公开质量。

　　六、其他需要报告的事项

　　本年度，本单位没有收取政府信息公开信息处理费，无其他需报告的事项。